集團(tuán)重視人才隊(duì)伍建設(shè)，提升員工整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性，為集團(tuán)發(fā)展提供強(qiáng)大的組織保障。“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享”一直是集團(tuán)秉承的發(fā)展理念。集團(tuán)重視人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)員工積極性、主動(dòng)性，為激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力，穩(wěn)步推進(jìn)人力資源有效管理一直是集團(tuán)發(fā)展的重要保障。多年來(lái)，集團(tuán)圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，注重人才引進(jìn)和人才自我培養(yǎng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，打造一支會(huì)思考、能創(chuàng)新、善合作，敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?duì)伍，為集團(tuán)快速發(fā)展提供了人才保障和智力支持。堅(jiān)持提拔與考核并重原則，通過(guò)落實(shí)“重工作業(yè)績(jī)、重基層推薦、重責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的員工選拔基本原則，涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀員工，激發(fā)了員工們的自主精神和主人翁責(zé)任感，為集團(tuán)改革發(fā)展提供了人才保障。